北大青鳥華騰企業(yè)化班級管理模式學(xué)員就業(yè)受益頗多
來源：
北京北方華騰
2018年04月02日 09:25
摘要：
北大青鳥華騰企業(yè)化班級管理模式學(xué)員就業(yè)受益頗多
“北大青鳥華騰第一個企業(yè)化班級管理——北京零度前沿科技有限公司今天隆重開業(yè)了，希望我們的每一位員工在以后得日子里都能技能在手說走就走！飛的更高！前途無量！”華騰任老師也為成立的企業(yè)送上祝福。在歡呼聲中，大家為企業(yè)成立剪彩，從此是學(xué)生也是一名專業(yè)的職場人。
剛步入職場的很多新人都會遇到這樣那樣等一系列的問題：新環(huán)境難免有不適應(yīng)，不清楚自己該做什么不該做什么，不知道該怎么與老員工溝通，不了解一個項目在實施的過程中該如何分配協(xié)作等，各種的問題導(dǎo)致畢業(yè)生在第一份工作面前顯得過分緊張，會錯失很多好的工作機會。職場就是這樣比較殘忍，你沒有經(jīng)驗、不懂職場“潛規(guī)則”，可能就會被淘汰，自己的菜鳥行為也在轉(zhuǎn)變職場人的過程也會被拉伸的無限長。因此，一次畢業(yè)前的職場體驗機會對于學(xué)生來說顯得尤為重要。
如何讓學(xué)員在學(xué)習(xí)期間就能得到職場體驗?zāi)?？北大青鳥的老師是經(jīng)過深思熟慮以及深入研究的過程中推出了一個新的模式——企業(yè)化班級管理模式。通過制度和管理企業(yè)化、架構(gòu)企業(yè)化、項目企業(yè)化，把班級當(dāng)成公司運作。增加了學(xué)員的職場經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，讓學(xué)員以后在真實的就業(yè)中更快速地融入企業(yè)。
整個公司由老師作為企業(yè)董事帶隊，大家協(xié)力完成真實項目，保證公司的正常運營。在公司運營期間，每個學(xué)員都能真實的感受到在職場中遇到的大小問題，通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題讓自己可以快速成長，鍛煉了團隊的協(xié)作能力。學(xué)員可以在不同崗位上共同參與公司運作，從中他們會體驗到每一個位置的重要性。這種新型趣味的職場體驗方式，讓廣大學(xué)員不禁為之瘋狂打call。
前些天第一批參與北大青鳥企業(yè)化班級管理模式的就業(yè)學(xué)員告訴我們：“這種有趣的模式既激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的興趣，也幫我們實現(xiàn)了從校園到職場的無縫對接。在進入職場后，我比其他的新人上手更快，對職場的運作模式更了解，這都給了我更多的機會表現(xiàn)自己，當(dāng)時參與企業(yè)化班級管理的學(xué)員在畢業(yè)時都是企業(yè)爭搶的人才。”除了學(xué)生受益頗多，老師也通過這種班級管理模式，逐漸更加了解市場、了解企業(yè)，從而不斷幫助學(xué)員進行多種項目執(zhí)行分析，讓企業(yè)化班級運作更順暢。
北大青鳥華騰企業(yè)化班級的職場體驗方式，幫助學(xué)員們獲得更好的職場未來，這種方式受到家長與學(xué)員的一致好評。北大青鳥華騰為更多學(xué)員的提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)便利，將會不斷的拓展企業(yè)化班級。如果你也覺得這種操作不錯，不妨來北大青鳥華騰學(xué)院感受一下吧！企業(yè)化班級管理模式——你值得擁有！
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