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面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生就業(yè)出路何去何從

來源:北大青鳥總部 2018年05月07日 10:29

摘要: 隨著畢業(yè)季的臨近,大學(xué)生就業(yè)問題也越來越突出。面對(duì)嚴(yán)峻大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生就業(yè)出路都有哪些呢?考研、培訓(xùn)、公務(wù)員等等,大學(xué)生就業(yè)出路哪一個(gè)有發(fā)展前景呢?

近段時(shí)間,國(guó)家教育部發(fā)布了2018年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達(dá)到820萬人,再次創(chuàng)下歷史新高,這也導(dǎo)致2018大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)異常的嚴(yán)峻,大學(xué)生就業(yè)出路則至關(guān)重要。那么,2018大學(xué)生就業(yè)出路該何去何從呢?

大學(xué)生就業(yè)出路一:考研

許多大學(xué)生為了延緩就業(yè)壓力,推遲就業(yè)期的到來,他們選擇了考研繼續(xù)進(jìn)行深造。另外由于地方或者國(guó)家都出臺(tái)了關(guān)于研究生的優(yōu)秀政策,如:戶口政策研究所擴(kuò)招政策等。但是研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競(jìng)爭(zhēng)者,壓力越加沉重,比如研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大,失去年齡優(yōu)勢(shì),特別是女生,要面臨更多的年齡歧視。

因此如果對(duì)某個(gè)專業(yè)或某種學(xué)問異常的熱愛,那么考研是為了更好地學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí),那么考研是非常適合的大學(xué)生就業(yè)出路;但如果考研只是為了規(guī)避和緩解就業(yè)壓力,那建議不要考研,研究生畢業(yè)后壓力只增不減,而且會(huì)使你喪失積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),試想,2-3年內(nèi),你將與多少機(jī)會(huì)失之交臂?

大學(xué)生就業(yè)出路二:公務(wù)員

吃皇糧、鐵飯碗等都是公務(wù)員的標(biāo)簽,由于公務(wù)員收入穩(wěn)定、生活安逸、就業(yè)保障,許多大學(xué)生在面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)時(shí),往往選擇公務(wù)員來緩解就業(yè)壓力。但是也正是公務(wù)員這些顯著的特點(diǎn),導(dǎo)致每年國(guó)考、省考都是千軍萬馬過獨(dú)木橋,因此公務(wù)員之路更是嚴(yán)峻。

對(duì)于有志從政的人、有權(quán)利欲望的人、真心想改變國(guó)計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)穩(wěn)定工作的人都可以選擇考公務(wù)員,公務(wù)員這個(gè)工作,如果心境淡泊,沒有野心,不失為不錯(cuò)的選擇,能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間;如果想要升職,則要有長(zhǎng)期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦,否則不容易出頭。

大學(xué)生就業(yè)出路三:就業(yè)技能培訓(xùn)

由于大學(xué)教育具有理論化、普遍化等特點(diǎn),導(dǎo)致大學(xué)生往往學(xué)習(xí)的知識(shí)沒有實(shí)用性,無法滿足企業(yè)要求的就業(yè)技能,因此許多大學(xué)生在畢業(yè)之前都會(huì)選擇就業(yè)技能培訓(xùn),如:java工程師培訓(xùn)、ui設(shè)計(jì)師培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)培訓(xùn)和人工智能培訓(xùn)等it就業(yè)培訓(xùn)。

隨著國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的實(shí)施,以及各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)等方面的重視,IT技術(shù)人才的缺口在逐年增大,因此it行業(yè)的就業(yè)薪資待遇和就業(yè)機(jī)會(huì)也越來越好,對(duì)于即將走出校門的大學(xué)生而言,參加it就業(yè)培訓(xùn)也是提高自身就業(yè)優(yōu)勢(shì)的最好選擇。

大學(xué)生就業(yè)出路四:私企(創(chuàng)業(yè)公司)

由于大學(xué)生初出校門,沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求的中上游企業(yè)無法進(jìn)入其中,因此大學(xué)生往往更傾向于創(chuàng)業(yè)公司,他們認(rèn)為這些創(chuàng)業(yè)公司一是門檻相對(duì)較低;二是私企工作不單調(diào),需要一職多能,無形中提高了自己的能力;三是自由性大,升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對(duì)更快,想跳槽也容易。

不過有機(jī)遇也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),尤其第一份工作至關(guān)重要。大學(xué)生選擇私企,一定要選擇符合自身價(jià)值觀、能真實(shí)學(xué)到技能和經(jīng)驗(yàn)的企業(yè),只有這樣才能更好地形成自己的就業(yè)觀和工作觀,為以后的就業(yè)生涯作鋪墊。

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