2019年java培訓(xùn)后就業(yè)薪資能達(dá)到多少？

最近，在知乎上看到一個(gè)比較熱門的話題：“java培訓(xùn)后就業(yè)薪資多少”，有的人說：“一般很厲害的尖子可以拿到八九千，學(xué)得一般般的四五千，”也有的人說：“如果你在二三線城市，剛剛開始一出去可能是五六千左右，但是一旦工作半年后，就有八九千了。如果你是在一線城市，一開始就低的有七八千，一般就業(yè)水平都在一萬以上。”而我想說java培訓(xùn)后就業(yè)薪資多少，受到很多因素影響的，今天，小編就和大家聊聊！

首先，求職者本身的IT技能如何？

第二，求職者選擇的就業(yè)城市？

第三，求職者的職業(yè)規(guī)劃。

本身技能水平的高低，在求職階段是企業(yè)給予薪資多少的重要考量因素。很多零基礎(chǔ)的學(xué)生通過技能培養(yǎng)，可以達(dá)到大部分企業(yè)的招聘入門門檻要求，掌握基本的編程技術(shù)，但由于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)少及入行時(shí)間等限制，薪資可能不如預(yù)期的高。但也有個(gè)例，技能掌握的熟練，在校期間也接觸了企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目案例，善于思考，所以小青無法給您一個(gè)確切的薪資。

其二，你選擇哪一個(gè)城市就業(yè)，和薪資水平也有很大的關(guān)系。北上廣深等一線城市薪資和二三線城市會有不同的落差。不過近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)公司為尋求擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，紛紛采取下沉戰(zhàn)略，二三線城市互聯(lián)網(wǎng)人才需求增長迅猛，這些城市將來需要的IT人才會越來越多，薪資也會不斷上漲。

這里提供一個(gè)北大青鳥學(xué)員畢業(yè)數(shù)據(jù)，僅供參考：

1線城市平均薪酬：普通學(xué)員6500元/月 明星學(xué)員10000元/月

2線城市平均薪酬：普通學(xué)員5500元/月 明星學(xué)員8000元/月

3線城市平均薪酬：普通學(xué)員3700元/月 明星學(xué)員5200元/月

注：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來源于2018年度，明星學(xué)員數(shù)量占所有學(xué)員數(shù)量的30%以上。

其三就是個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃了。掌握技術(shù)是求職第一步，接下里，是準(zhǔn)備深挖技術(shù)做技術(shù)大咖，還是朝著管理崗位晉升，都會對薪資產(chǎn)生影響。在北大青鳥，學(xué)員隨著從業(yè)周期的增加，薪資待遇有明顯提升，實(shí)現(xiàn)崗位的突破和晉升的大有人在。

還是和您分享一個(gè)數(shù)據(jù)：來源于北大青鳥2017年度人才監(jiān)測報(bào)告。

在對近5年畢業(yè)學(xué)員的調(diào)研數(shù)據(jù)表明，學(xué)員畢業(yè)后的1-2年內(nèi)，處于磨練期，只有少數(shù)技術(shù)扎實(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng)的學(xué)員能夠達(dá)到高級工程師或者項(xiàng)目/技術(shù)主管的崗位，但是隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷的的積累和增加，學(xué)員成為技術(shù)骨干和管理者的比例也大幅度提升，在畢業(yè)3年的時(shí)間內(nèi)，45%的學(xué)員晉升為高級工程師，成為項(xiàng)目骨干成員，23%的學(xué)員擔(dān)任主管，10%的學(xué)員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位，在畢業(yè)后3-5年，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位的比例已經(jīng)提升至27%，主管職位比例提升至39%。

最后，小編想建議大家，不管是自學(xué)還是參加Java培訓(xùn)用長遠(yuǎn)的眼光看待薪資問題或許更為實(shí)際。