程序員需要認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃嗎？當(dāng)然！很有必要！

程序員需要職業(yè)規(guī)劃嗎？作為各個職業(yè)中相對比較穩(wěn)定的一個，程序員的職業(yè)規(guī)劃好像非常簡單粗暴，其實(shí)程序員是很需要職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

一個程序員的職業(yè)生涯到底該怎么規(guī)劃？

首先我們都知道，一個職業(yè)想做到精，做到“很有錢”，都是通過步步“進(jìn)化”而來的。我們做職業(yè)規(guī)劃的目的就是要計(jì)劃好“進(jìn)化”的每一步，在不同的階段給自己一個努力的目標(biāo)。

我詢問了部分程序員朋友，總結(jié)出了下面的職業(yè)規(guī)劃，也許這份職業(yè)規(guī)劃不具備普遍性，與你的職業(yè)道路并不符合，但是如果這份職業(yè)規(guī)劃能夠給大家一個參考，也算是它起到了作用，我也會非常開心。

那么，話不多說，一起來看一下這份程序員的職業(yè)規(guī)劃。

第一階段（2-3年），初級程序員，月薪6k-10k。也就是站在“進(jìn)化”的門口，剛從學(xué)?；蚺嘤?xùn)班畢業(yè)，在這一階段的同學(xué)，大多迷茫。可能剛?cè)腴T對IT工作有著莫大的興趣，有著對未來的憧憬，動力十足。但每天面對著密密麻麻的代碼，總會心生厭倦，加之市場上程序員的工作看似已飽和。更讓我們失去前行的方向。

其實(shí)不然，這一階段的你，不用想太多，最重要的就是打好編程基礎(chǔ)，基礎(chǔ)牢固了，以后想轉(zhuǎn)到哪個編程領(lǐng)域都不是問題。

第二階段（3-5年），中極程序員，月薪10k-20k。達(dá)到這一階段，說明你已經(jīng)有企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)了，可以自己去做一些項(xiàng)目了。也有了一些自己的代碼習(xí)慣，例如對代碼的注釋和備份等。開始在團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)重要的角色了。

那么現(xiàn)在，就會出現(xiàn)程序員們滿足于當(dāng)下，卻不安于未來。也就是大家選擇開始提升自己了。

第三階段（4-7年），高級程序員，月薪15k-25k。這一程度，對于個別天賦的程序員來說或許可以很快的到達(dá)。在這里，證明你的技術(shù)已經(jīng)非常厲害了，甚至在個別公司，你已經(jīng)可以擔(dān)當(dāng)一個項(xiàng)目的中心角色了。

程序員的職業(yè)規(guī)劃走到這，已經(jīng)很成熟，開始出現(xiàn)分叉路。有的技術(shù)人員走向產(chǎn)品經(jīng)理，設(shè)計(jì)方向。有的走向更深更難解的高級技術(shù)流，邁入程序員大神的領(lǐng)域。

這兩個方向，對于公司都非常重要。今天我們繼續(xù)向大神技術(shù)流的方向往下“進(jìn)化”。

革命尚未成功，同志還需努力～

第四階段（5-8年），互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)工程師，月薪29-50k。這個時候，你已對某一領(lǐng)域所熟知，甚至是這一領(lǐng)域的專家。專項(xiàng)于某種技術(shù)，例如數(shù)據(jù)挖掘，微服架構(gòu)等，在公司項(xiàng)目中挑大梁。

其實(shí)在第三階段步入第四階段是有一定困難的，這個時候你選擇方向多，專攻技術(shù)知識深奧。也就是為什么，都認(rèn)為跳槽可以很快漲薪，卻不能一直漲薪。想繼續(xù)提高工資，只靠跳槽是沒用的，技術(shù)才是根本。

第五階段（8年+），技術(shù)總監(jiān)，技術(shù)主管，首席架構(gòu)師，月薪60-80k。基本可以說這時候已經(jīng)半個腳邁入技術(shù)部門管理層了。實(shí)打?qū)嵉拈啔v，和帶項(xiàng)目的實(shí)力都是多年積累下的成績。

以上五個階段，可以算是程序員職業(yè)規(guī)劃里的高潮部分。有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，提早找到自己未來發(fā)展方向，工作目標(biāo)，可以讓我們少走很多彎路。

隨著年齡的增長，不知自己的未來在哪里，不確定自己是否還有出路。請不要焦慮，靜下心，整理一份自己的職業(yè)規(guī)劃。抓住未來發(fā)展趨勢，鞏固自己的技術(shù)，永遠(yuǎn)可以有多種選擇。