學(xué)AI,好工作 就找北大青鳥(niǎo)
關(guān)注小青 聽(tīng)課做題,輕松學(xué)習(xí)
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孩子“開(kāi)擺”,家長(zhǎng)慌了,但北大青鳥(niǎo)真的穩(wěn)了!

來(lái)源:北大青鳥(niǎo)總部 2022年12月05日 13:42

摘要: 北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育《2021年度北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育人才監(jiān)測(cè)報(bào)告》發(fā)布了!



小青經(jīng)常聽(tīng)到家長(zhǎng)有這樣的苦惱:


  • 兒子初中已經(jīng)對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)興趣,回家就“開(kāi)擺”打游戲,拒絕跟父母交流,未來(lái)工作可怎么辦?
  • 閨女零基礎(chǔ),能學(xué)IT嗎?學(xué)什么專業(yè)?能大廠高薪就業(yè)嗎?
  • 家里三、四線城市,沒(méi)有大城市人脈背景,會(huì)影響孩子找工作嗎?


你是不是同款家長(zhǎng),家里有同款孩子?



無(wú)需焦慮,
北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育給你答案!



近日,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育發(fā)布了《2021年度北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育人才監(jiān)測(cè)報(bào)告》,報(bào)告從中國(guó)IT行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育2021年度學(xué)生就業(yè)情況、北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展情況、北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育就業(yè)服務(wù)體系等維度,剖析了當(dāng)前IT行業(yè)的人才供給現(xiàn)狀和行業(yè)人才分布情況,為廣大有職業(yè)教育需求的學(xué)生、家長(zhǎng)指點(diǎn)迷津。




一、想高薪就業(yè),很難嗎?




每個(gè)有IT夢(mèng)的學(xué)子都期待著高薪就業(yè),但小青想說(shuō),“一口吃不成胖子”,只有先學(xué)好扎實(shí)的技術(shù),讓實(shí)際薪資高于期望薪資,循序漸進(jìn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能走好人生路。


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▲ 2021年畢業(yè)學(xué)生實(shí)際薪資與期望薪資對(duì)比



據(jù)智聯(lián)招聘等平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析顯示,2021年全國(guó)本科應(yīng)屆畢業(yè)生的平均期望薪資為6030元,而北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均實(shí)際薪資為6545元,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育學(xué)子在職業(yè)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)認(rèn)知方面,有著不俗的成績(jī)。


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▲ 畢業(yè) 1-5 年薪資變化圖


對(duì)近5年北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生的調(diào)研數(shù)據(jù)分析表明,在畢業(yè)3年內(nèi),43%的學(xué)生晉升為高級(jí)工程師,成為項(xiàng)目骨干成員,26%的學(xué)生擔(dān)任項(xiàng)目主管,6%的學(xué)生晉升為項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位。

在畢業(yè)后3-5年,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位的比例已經(jīng)提升至24%,主管職位比例提升至38%。

同時(shí),通過(guò)平均薪資變化圖可以看出,畢業(yè)學(xué)生的薪資也有了大幅度的提升。




二、告別北上廣,可行嗎?




學(xué)IT一定要在北上廣就業(yè)才是好工作嗎?


其實(shí)不然,大城市機(jī)會(huì)多,競(jìng)爭(zhēng)也更殘酷。在大城市眾多的碩士生或博士生面前,985/211高校本科生也沒(méi)有太大優(yōu)勢(shì)。


疫情影響下,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都很激烈,只要具備卓越的IT實(shí)力,告別北上廣,在省會(huì)城市遇到好的機(jī)會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。


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▲ 2021年學(xué)生就業(yè)區(qū)域分布


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▲ 近三年學(xué)生就業(yè)區(qū)域分布對(duì)比


從2021年北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育學(xué)生就業(yè)區(qū)域分布和近三年學(xué)生就業(yè)區(qū)域分布對(duì)比可以看到, 省會(huì)城市就業(yè)已經(jīng)成為眾多學(xué)生的不二之選,其中選擇武漢、鄭州、長(zhǎng)沙、南京、杭州、廣州、合肥、西安等地就業(yè)的學(xué)生更多。

近幾年省會(huì)城市就業(yè)占比居高不下,也能看出地方的IT產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展逐漸壯大,就業(yè)崗位新增需求比較多,薪資待遇可以滿足越來(lái)越多的學(xué)生就業(yè)的需求,并且越來(lái)越多的學(xué)生可以自由選擇本地就業(yè),“人才本地化”優(yōu)勢(shì)明顯!




三、青鳥(niǎo)特色,怎么教?




20多年來(lái),北大青鳥(niǎo)在職業(yè)教育領(lǐng)域不斷地進(jìn)行著新的探索和實(shí)踐。


北大青鳥(niǎo)在職業(yè)教育充分發(fā)揮在品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、課程研發(fā)、青鳥(niǎo)云平臺(tái)、技術(shù)資源和教學(xué)管理等方面的優(yōu)勢(shì),通過(guò)多年的深耕,累計(jì)培養(yǎng)技術(shù)技能人才 80 余萬(wàn)人次,真真切切為“每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)”創(chuàng)造了可能,也為促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育,在教學(xué)過(guò)程、教學(xué)模式、教學(xué)方法、帶班規(guī)范、素養(yǎng)訓(xùn)練、企業(yè)化班級(jí)管理、就業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練和就業(yè)保障方面將持續(xù)保持青鳥(niǎo)特色。


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01

青鳥(niǎo)特色“標(biāo)準(zhǔn)化”教學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育的教學(xué)實(shí)施過(guò)程中必須遵循北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育計(jì)算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)化中規(guī)定了非常具體的流程、事件、方法、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。


為提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果,教學(xué)過(guò)程中實(shí)施“三測(cè)”考試,即:“日測(cè)”、“周測(cè)”、“月考”,實(shí)現(xiàn)每天、每周、每月都有對(duì)學(xué)生的技術(shù)評(píng)測(cè),提升學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和榮譽(yù)感。

02

青鳥(niǎo)特色“多模式教學(xué)法”,保障學(xué)生學(xué)習(xí)效果

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育的教學(xué)特色是線上、線下相結(jié)合。北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育的線下教學(xué)模式十分豐富:包括專業(yè)基礎(chǔ)課、實(shí)驗(yàn)課、項(xiàng)目課、案例課、翻轉(zhuǎn)課堂、職素拓展課等。


同時(shí),北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育提供內(nèi)容豐富的線上教學(xué)平臺(tái):青鳥(niǎo)云課堂、青鳥(niǎo)云題庫(kù)、青鳥(niǎo)云社區(qū),實(shí)現(xiàn)學(xué)生隨時(shí)隨地能夠線上學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)、測(cè)試等,充分保障學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

03

青鳥(niǎo)特色教學(xué)方法,打造生動(dòng)高效課堂

在北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育特色專業(yè)的課堂上,教師使用北大青鳥(niǎo)特色的教學(xué)技巧,保證了教與學(xué)的效率和質(zhì)量。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育的教學(xué)技巧有3W1H、對(duì)比教學(xué)、課堂陷阱、任務(wù)分解、任務(wù)貫穿、階段控制、總分總、視頻演示、默寫(xiě)、邊講邊練等。提升了學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)效率。

04

青鳥(niǎo)特色“教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)范”和“帶班手冊(cè)”,學(xué)生管理更高效

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育特色專業(yè)設(shè)置專職班主任,以課程學(xué)習(xí)進(jìn)度為時(shí)間關(guān)鍵點(diǎn),系統(tǒng)化對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),從入學(xué)到就業(yè),過(guò)程控制科學(xué)化。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育制定了一套“帶班手冊(cè)”和北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量管理規(guī)范,嚴(yán)格約束帶班過(guò)程,制定班主任每日、周、月的工作內(nèi)容,并以績(jī)效考核來(lái)檢驗(yàn)帶班結(jié)果,以實(shí)現(xiàn)帶班的規(guī)范化、高效化。

05

青鳥(niǎo)特色素質(zhì)養(yǎng)成訓(xùn)練,全面提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)

在北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育特色專業(yè)的教學(xué)實(shí)施過(guò)程中,極其重視學(xué)生雙能力的培養(yǎng),即:技術(shù)能力+職業(yè)素養(yǎng)能力,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行技術(shù)能力提升的同時(shí),嚴(yán)格實(shí)施素養(yǎng)訓(xùn)練,進(jìn)行多方位的素質(zhì)養(yǎng)成訓(xùn)練。


COT ( Career Oriented Training )職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練,是北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育獨(dú)創(chuàng)的一套職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練課程體系,其目的是明確教學(xué)以就業(yè)為導(dǎo)向,以準(zhǔn)職業(yè)人培養(yǎng)為核心,細(xì)化每學(xué)期的訓(xùn)練目標(biāo),以訓(xùn)練取代課堂講授,旨在于通過(guò)訓(xùn)練的方法實(shí)現(xiàn)學(xué)生在校即成為準(zhǔn)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,提高學(xué)生職場(chǎng)修養(yǎng)和就業(yè)能力。

06

青鳥(niǎo)特色學(xué)生社團(tuán),助力打造“雙優(yōu)人才”

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育一直致力于踐行“技能+素質(zhì)”雙向培養(yǎng)的教育理念,在校企合作特色專業(yè)組建“青鳥(niǎo)學(xué)社”,旨在打造“技能+素質(zhì)”雙優(yōu)的人才。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育根據(jù)多年社團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),編制了《學(xué)生社團(tuán)運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》,涵蓋了青鳥(niǎo)學(xué)社、助教團(tuán)、班委部、后勤部、文娛部五個(gè)社團(tuán),通過(guò)學(xué)社平臺(tái),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理,在實(shí)踐中樹(shù)立自信心和自豪感。

07

青鳥(niǎo)特色“企業(yè)化班級(jí)管理”,提升學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

在北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育特色專業(yè)的教學(xué)過(guò)程中還引入“企業(yè)化帶班”的管理模式,即以班級(jí)為主體成立“公司”,進(jìn)行公司制管理,采用企業(yè)真實(shí)人事構(gòu)架、規(guī)章制度、工作流程,學(xué)生要進(jìn)行工商核名、開(kāi)業(yè)典禮、產(chǎn)品創(chuàng)意會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)意能力、需求分析能力、項(xiàng)目講解能力等。


引入企業(yè)級(jí)真實(shí)項(xiàng)目,并應(yīng)用客戶溝通技巧,撰寫(xiě)工作日志和報(bào)告,召開(kāi)項(xiàng)目組例會(huì)等。讓學(xué)生真切的體驗(yàn)IT企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,提升職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)。

08

青鳥(niǎo)特色專業(yè)與企業(yè)深度對(duì)接

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育和職業(yè)院校合作在院校內(nèi)建立高水平人才培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,引入北大青鳥(niǎo)技術(shù)專家、一線IT工程師到學(xué)校任教,引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,帶領(lǐng)學(xué)生做實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育建設(shè)和完善兼職教師資源庫(kù),聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干或能工巧匠來(lái)校兼職任教。


同時(shí),北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育助力職業(yè)院校在北大青鳥(niǎo)設(shè)立產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育校企合作特色專業(yè)的學(xué)生在院校學(xué)習(xí)完成專業(yè)基礎(chǔ)課程且考試合格后,可以到北大青鳥(niǎo)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地邊做項(xiàng)目邊學(xué)習(xí),積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

09

完善的就業(yè)指導(dǎo),系統(tǒng)的就業(yè)訓(xùn)練

北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育特色專業(yè)在學(xué)生就業(yè)階段引入企業(yè)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)和就業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練。將企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目引入教學(xué)實(shí)踐,在項(xiàng)目實(shí)施中,嚴(yán)控學(xué)生的項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、需求、實(shí)施、評(píng)審、驗(yàn)收等,都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),充分鍛煉學(xué)生實(shí)際業(yè)務(wù)能力。


北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育擁有系統(tǒng)的就業(yè)訓(xùn)練,讓學(xué)生提前適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,助力學(xué)生快速就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。



四、教學(xué)為本 師愛(ài)為魂




23年歷程

80余萬(wàn)畢業(yè)生

50000多家合作企業(yè)

95%以上的就業(yè)率

30%的學(xué)生達(dá)到優(yōu)質(zhì)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

......


北大青鳥(niǎo)始終堅(jiān)守一份初心,就是“支持每個(gè)人成為受人尊重的專業(yè)人才”這份初心是每一位北大青鳥(niǎo)人的使命。


時(shí)至今日,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育已為IT行業(yè)輸送80余萬(wàn)優(yōu)秀畢業(yè)生,受到各用人單位的一致好評(píng)和認(rèn)可。


調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育2021年畢業(yè)生在薪資和崗位上較上一年度均有不同程度的提升。


這得益于北大青鳥(niǎo)不斷升級(jí)的課程體系和各校區(qū)師生的傾力配合,同時(shí)也體現(xiàn)出了IT行業(yè)蓬勃發(fā)展的迅猛態(tài)勢(shì)。


現(xiàn)如今,復(fù)合型人才逐漸成為IT行業(yè)的熱門(mén)需求,對(duì)于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。北大青鳥(niǎo)職業(yè)教育致力于通過(guò)“內(nèi)育”和“外塑”全面培養(yǎng)學(xué)生,通過(guò)完善的就業(yè)服務(wù)體系打造合格的職場(chǎng)人。


當(dāng)學(xué)生進(jìn)入到就業(yè)階段,我們采取企業(yè)化班級(jí)管理模式,還原真實(shí)的公司管理制度。通過(guò)每日、每周、每月的面試試題默寫(xiě)以及模擬面試等就業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練,使學(xué)生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升。同時(shí)精英校友會(huì)、校園招聘會(huì)、“夢(mèng)想直通車”......為廣大青鳥(niǎo)學(xué)子搭建溝通交流的就業(yè)平臺(tái)。


北大青鳥(niǎo)秉持著“教學(xué)為本 師愛(ài)為魂”的教學(xué)理念,給予學(xué)生足夠的愛(ài)和喚醒,支持每位學(xué)子成為受人尊重的專業(yè)人才。為中國(guó)IT行業(yè)輸送源源不斷的精英力量!

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